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市场驱动的产品开发流程管理
人气:
1569
课程评分:
开课时间:2009-09-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Charles
课程分类:
生产管理
,
项目管理
,
流程管理
关键字:
市场管理
,
产品开发
,
流程管理
理 【时间地点】2009年9月22-23日北京、9月27-2
8
日上海、 9月2
8
-29日深圳【培训费用】3200元/人(
市场驱动的产品开发流程管理
人气:
1542
课程评分:
开课时间:2009-09-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Charles
课程分类:
生产管理
,
项目管理
,
流程管理
关键字:
市场管理
,
产品开发
,
流程管理
务计划 2)产品线项目组合 3)产品线的路标规划
8
.实例讲解:某产品线市场管理流程的输出 9.演练与问题讨
企业内部审计及内部控制与财务风险管理
人气:
715
课程评分:
开课时间:2009-09-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:章从大
课程分类:
财务管理
关键字:
内部控制
,
内部审计及内部控制
,
财务风险管理
,
企业财务管理咨询
价、协调与专家的使用5)审计抽样6)审计证据7)审计工作底稿
8
)审计报告9)审计质量控制三、内部审计具体准则讲解1)内部
7C企业文化突破公开课
人气:
857
课程评分:
开课时间:2009-09-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:周健
课程分类:
战略管理
,
企业文化
关键字:
企业文化
,
企业文化培训
。。第三部分 C6:企业文化诊断―发现问题,拾遗补缺:3岁看
8
0,言行定成败,你目前的一言一行中体现着你的未来,对现状的
薪酬体系设计高级研修班
8
-21(上海)
人气:
1095
课程评分:
开课时间:2009-09-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
薪酬
战略性绩效管理与4P薪酬体系设计高级研修班
8
-21(上海) 2009年,注定是企业HR历经巨大挑战的一年。经济紧缩,凸
8
230;
制造业现代仓储与高效物料配送实战训练
人气:
1148
课程评分:
开课时间:2009-09-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:翟光明
课程分类:
物流管理
关键字:
制造业
,
现代仓储
,
高效物料
,
配送
,
实战训练
制造业现代仓储与高效物料配送实战训练 第一部分 仓储管理与跨部门协作 ――如何将传统仓储功能向物流现场管理与服务
8
230;
高级管理人员工商管理硕士EMBA北京班第七期
人气:
1579
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:576小时
课程价格:¥168000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:汪海粟
课程分类:
MBA/总裁班
,
MBA
关键字:
EMBA
,
中南财经政法大学EMBA
,
中南财大EMBA
须具有大学本科或以上学历(一般应有学士学位);(2)累计具有
8
年或以上工作经历,其中应有4年或以上管理工作经历。2、申请
制造业现代仓储与高效物料配送实战训练
人气:
955
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:翟光明
课程分类:
生产管理
关键字:
现代仓储
,
高效物料配送
制造业现代仓储与高效物料配送实战训练 课程提纲: 第一部分 仓储管理与跨部门协作――如何将传统仓储功能向物流现场管理与
8
230;
制造业现代仓储管理与高效物料配送
人气:
992
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:翟光明
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
物流管理
,
仓储管理
关键字:
仓储管理
制造业现代仓储管理与高效物料配送 课程目标:根据目前制造企业仓储部门面临客户需求周期短、生产计划多变,仓储条件有限,作业
8
230;
北京最新劳动争议案件法律适用口径分析与HR实务操
8
230;
人气:
1952
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
北京
,
最新
,
争议
,
案件
,
法律
,
适用
,
口径
,
分析
,
HR实务
,
操作
及待遇 7、加班工资的事实支付
8
、违法解雇被撤销的工资补发 (四)经济补偿金和赔偿金
《合同法司法解释二》下企业合同管理与法律风险防范
8
230;
人气:
768
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
合同管理
,
合同法律风险防范
《合同法司法解释二》下企业合同管理与法律风险防范操作实务高级研讨班 各有关企业 合同管理,合同法律风险防范
从技术走向管理
人气:
789
课程评分:
开课时间:2009-09-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Giles
课程分类:
生产管理
,
项目管理
关键字:
研发
,
技术人员
,
基层管理
,
从技术走向管理
,
管理
6)研发人员的特点 7)角色转换过程中常见的问题分析
8
)角色转换的成长之路(角色、态度、知识、技能) 9)演练
研发人员的考核与激励
人气:
1013
课程评分:
开课时间:2009-09-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
绩效管理对产品开发进行牵引 7.研发人员激励要素的构成
8
.研发人员激励措施的设计 1)物资激励 2)非物资
市场驱动的产品开发流程管理
人气:
2037
课程评分:
开课时间:2009-09-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Charles
课程分类:
生产管理
,
项目管理
,
流程管理
关键字:
市场管理
,
产品开发
,
流程管理
务计划 2)产品线项目组合 3)产品线的路标规划
8
.实例讲解:某产品线市场管理流程的输出 9.演练与问题讨
从技术走向管理
人气:
959
课程评分:
开课时间:2009-09-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Giles
课程分类:
生产管理
,
项目管理
关键字:
研发
,
技术人员
,
基层管理
,
从技术走向管理
,
管理
6)研发人员的特点 7)角色转换过程中常见的问题分析
8
)角色转换的成长之路(角色、态度、知识、技能) 9)演练
研发人员的考核与激励
人气:
785
课程评分:
开课时间:2009-09-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
绩效管理对产品开发进行牵引 7.研发人员激励要素的构成
8
.研发人员激励措施的设计 1)物资激励 2)非物资
苏州一线班组长现场管理技能提升训练培训
人气:
1290
课程评分:
开课时间:2009-09-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:吴百川
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
苏州班组长培训
,
苏州TWI班组长能力提升
,
苏州生产基层干部培
程名称】一线班组长现场管理技能提升训练【培训时间】2009年
8
月30日(常年开班,每月一期)【上课地点】苏州市区 【培训
卓越销售技能提升的
8
个步骤
人气:
622
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:舒老师
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售技能提升
卓越销售技能提升的
8
个步骤 ● 课程背景:1.对企业而言,最大的成本,不是广告和推广费用,而是没有经过训练的员工,他每天
8
230;
高效仓储管理与库存控制高级研修班
人气:
843
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李广泰
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
物流管理
,
仓储管理
关键字:
仓储管理与库存控制
,
仓储管理
适应当今激烈竞争微利时代。物料资金一般占企业营运资金55%~
8
0%,而生产进度依时完成,直接影响客户合作满意程度,鉴此,
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
821
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
企业裁员风险规避及HR规章制度
,
员工手册撰写技巧
同意调整岗位后,企业应该与员工办理什么手续,才避免法律风险?
8
、调整岗位能否载明:收到本通知后5天内不回复的,视为同意?
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客户服务 5280 门 >
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财务管理 13968 门 >
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人力资源 29218 门 >
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培训发展 4831 门 >
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质量管理 20387 门 >
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项目管理 12513 门 >
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领导力 27752 门 >
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职业素养 26051 门 >
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职业技能 3718 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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